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HACIA UN LENGUAJE NO SEXISTA
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Los errores más frecuentes
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- El uso del género gramatical masculino como genérico para hacer referencia tanto a hombres como a mujeres.
Excluye y hace invisible a la mujer.
Los niños estaban jugando al fútbol... (¿y las niñas?)
Los derechos del hombre... (¿Y las mujeres?)
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- Presentación del hombre como único sujeto de acción y referencia, y de la mujer como dependienta o subordinada.
El presidente del Gobierno acudió a la recepción acompañado de su mujer y su hijo
Los asistentes al concierto acudieron con sus cónyuges, novias....
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- Uso asimétrico de nombres y títulos.
Minimizan a las mujeres.
Señor ............. Señora o señorita (expresa estado civil)
Hombres ....... Chicas
Placido Domingo ......... La Caballe
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- Atribución de diferentes cualidades a hombres y mujeres.
En las mujeres se suelen destacar cualidades estéticas e intelectuales para los hombres.
Las mujeres, elegantemente vestidas...
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- Uso del género femenino para descalificar y alusiones peyorativas a las mujeres o a los valores, comportamientos y actitudes que se les asignan.
!Llora como una mujer !Tonterías de mujeres !
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- Usar el femenino siempre que corresponda al sexo de quien se escribe o habla aunque sea infrecuente.
El usuario ............. la usuaria
el jefe ............. la jefa
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- Recurrir a los genéricos universales que incluyan realmente a mujeres y hombres: persona, gente, población, infancia, niñez, profesorado, pueblo, ser humano, funcionariado.
Los niños deben dormir 10 horas. (excluye a las niñas)
En la infancia se debe dormir 10 horas.
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- Utilizar tratamientos equivalentes.
Sr ............. Sra
Hombre ............. Mujer
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- El uso de las barras y la @ s.
Las barras pueden ser validas en algunos casos, especialmente para documentos administrativos: formularios, fichas, impresos...
La @ es mejor evitarla. No soluciona el problema a nivel oral.
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- Emplear los dos géneros gramaticales.
En estos casos se sugiere concordarlos con el último artículo o sustantivo
Los nuevos trabajadores
Los y las nuevas trabajadoras
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- Usos de nombres abstractos:
Asesoría, tutoría, dirección, jefatura, titulación, licenciatura, abogacía, jurídica,...
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- La prueba de la inversión:
Para descubrir una frase sexista sustituye la la palabra dudosa por su correspondiente del género opuesto. Si la frase resulta inadecuada, la original es sexista.
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ALGUNAS PROPUESTAS PARA UN USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE
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GENERO
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- En cargos y puestos:
Emplear el femenino cuando los cargos y puestos administrativos estén ocupados por mujeres.
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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| el jefe, el interventor, el concejal
| la jefa, la interventora, la concejala |
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- Denominación de funcionariado:
En caso de no conocerse el género se pueden alternar barras, paréntesis o arrobas procurando que su uso no sea excesivo. En algunas palabras es suficiente con suprimir el artículo.
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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| el notario, el juez, el médico forense
| el/la notario/a, el/la juez/a, el(a) médico(a) forense |
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- Denominación de administrados/as:
Alternar las formas del masculino y el femenino. Emplear barras.
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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| el interesado, los hijos, el solicitante
| el/la interesado/a, la persona interesada, la descendencia, la solicitante |
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- Publicidad y otras informaciones:
Introducir en el lenguaje habitual el uso de genéricos y abstractos.
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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| Los ciudadanos ... los asesores, los coordinadores, los abonados...
| La ciudadanía, asesoría, la coordinación, las personas abonadas |
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- Ofertas de empleo, concursos, oposiciones:
Nombrar expresamente los dos géneros con dobletes de tipo o/a, o-a. Desdoblamientos los trabajadores y trabajadoras. Sustantivos de colectivos
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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Titulados Superiores
Candidatos
Fontaneros
Limpiadoras
| Titulación Superior
Candidatos / candidatas
Fontaneros-fontaneras
Limpiadoras-limpiadores |
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- Recomendaciones, ordenes:
Usar sustantivos referidos a colectivos
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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El abonado deberá..
Se recomienda a los usuarios..
| La persona abonada
Se recomienda un uso... |
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FORMAS DE TRATAMIENTO
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- Cortesía:
Utilizar directamente el nombre de la persona. En caso necesario nombrar los dos géneros. Eliminar el término Srta.
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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Sr. D... Sr.
D./Srta.
Estimados Srs.
El que suscribe...
| D/Dª
Sr. D./Sra Dª
Estimados Sres/Sras.
La persona que suscribe..., quien suscribe... |
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- Trato habitual:
Nombrar los dos géneros, duplicar y alternar las concordancias y el orden (evitar el uso del masculino en primer lugar). Evitar el trato asimétrico así como identificar a la mujer a través del hombre.
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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Queridos compañeros..
D... y su esposa Dª
Los delegados y sus esposas...
| Queridos compañeros y compañeras
D... y Dª...
Las personas delegadas y sus acompañantes |
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- Titulos, carreras y profesional:
Nombrar en femenino cuando corresponda.
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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abogado, médico,
arquitecto...
la abogado, la médico...
el/la juez
Josune N. Abogada
| abogada, médica, arquitecta...
la abogada, la médica...
el juez, la jueza
Josune N. Abogada |
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ROTULACION
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- Si se conoce el género rotular según éste. Usar el femenino, barras o genéricos según corresponda
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Usos habituales
masculino usado como valor genérico
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Sugerencias
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Jefe
Despacho de abogados
Atención al ciudadano
| Jefa o jefatura
... abogados / as
... ciudadanía / público |
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BIBLIOGRAFIA
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La Comunicación como elemento de progreso. Por un lenguaje no sexista.
Departamento de Bienestar Social, Deporte y Vivienda del Gobierno de Navarra
Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje.
Servicio de Lenguas y Documentos (BPS/LD) Unesco.
Nombra en femenino y en masculino.
Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales
Recomendaciones para el uso no sexista de la lengua.
Ministerio de Educación y Ciencia.
Propuestas para evitar el sexismo en el lenguaje.
Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales.
Uso no sexista del lenguaje administrativo.
Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales. |
Lic. Silvia Gabriela Lommi
Buenos Aires Argentina
Nombra en femenino en mansculino NOMBRA en femenino en masculino en femenino NOMBRA en masculino en femenino en en masculino NOMBRA en NOMBRA
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